在竞争激烈的直销市场中，安利以其独特的奖金制度和丰富的产品线吸引了无数营销人员的加入。微信：RGD179

 

近日，安利公司公布了最新的奖金制度及销售佣金表，为营销人员提供了更加清晰、透明的收益规划。接下来，我们将一起探讨这一新制度的特点和优势。

 

一、最新奖金制度概览

顾客拓展奖励：为了鼓励营销人员积极开拓新客户，安利设立了顾客拓展奖励。当顾客下单购买产品时，营销人员可获得最高8%的拓展奖励，但每月最高限额为500元。这一奖励的发放时间为购货后的下月12号，适用于整组业绩在9%及以下的营销人员。

 

微购佣金：微购佣金是安利针对微购平台设置的奖励政策。营销人员在微购平台上销售产品时，可获得8%~12%的佣金，这一佣金属于秒到日结的收入。此外，如果营销人员本人在微购平台上购买产品，还可以享受约10%的优惠。

 

市场推广服务费：市场推广服务费是安利针对市场推广活动设置的奖励。根据营销人员的个人业绩和团队业绩，可获得3%~21%的市场推广服务费，以及个人零售业绩6%的电子券。这一奖励旨在激励营销人员积极推广产品，扩大市场份额。

 

领导力奖金：为了表彰在团队建设中作出杰出贡献的营销人员，安利设立了领导力奖金。当营销人员的市场业绩达到一定标准时，可获得6%的领导力奖金。

 

核心加码奖励：核心加码奖励是安利针对优秀营销人员设立的额外奖励。包括基础骨干奖励和菁英骨干奖励两种，分别针对业绩稳定、团队活跃的营销人员和业绩突出、团队实力强大的营销人员。这些奖励的发放条件和比例根据具体情况而定。

 

安利的销售佣金表根据营销人员的净营业额划分了不同的佣金比例。具体而言，当净营业额达到80,000元时，佣金比例为21%；当净营业额达到56,000元时，佣金比例为18%；以此类推，当净营业额达到1,600元时，佣金比例为3%。此外，营销人员还可以根据销售业绩获得销售补贴和浮动佣金。其中，销售补贴的发放条件为月销售超过1,600元；浮动佣金的发放条件为月销售超过4,800元。

 

安利的最新奖金制度及销售佣金表为营销人员提供了更加明确、丰厚的收益规划。通过顾客拓展奖励、微购佣金、市场推广服务费、领导力奖金和核心加码奖励等多重奖励政策的组合运用，安利旨在激励营销人员积极开拓市场、提升销售业绩。同时，销售佣金表的详细划分也为营销人员提供了明确的努力方向和目标。在安利这一充满活力的平台上，每一位有志之士都有可能实现自己的价值和梦想。