【湖南赵国斌律师团队咨询电话18073128971（微信同号）-邵阳公司解散后清算的债务处理程序有哪些？】

公司解散后清算的债务处理程序包括成立清算组、通知债权人申报债权、编制财产清单、注销登记等。公司清算，应当向员工支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

一、公司解散后清算的债务处理程序有哪些

公司解散后债务流程：

1.公司解散时，清算公司资产并成立清算组；

2.清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并在报纸上公告；

3.债权人应当自收到通知之日起30日内向清算组申报未收到通知之日起45日内的债权；

4.债权人申报债权时，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料；

5.清算组应当登记债权。清算组在申报债权期间，不得清偿债权人；

6.清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请破产；

7.清算组经人民法院裁定宣告破产后，应当将清算事务移交人民法院。

二、公司清算的清偿顺序如何

湖南赵国斌律师团队提醒您，公司清算的清偿顺序如下：

1.优先清偿破产费用和共益债务；

2.再清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；

3.其次清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

4.最后清偿的是普通破产债权。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司清算员工如何补偿

公司清算，劳动合同终止的，应当支付员工经济补偿金。

补偿金的标准为，工作满一年的给一个月补偿金月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。