【湖南赵国斌律师团队咨询电话18073128971（微信同号）—岳阳在工伤纠纷中需要注意哪些法律问题？】

在工伤纠纷中需要注意的法律问题是要确认好工伤人员以及所在单位的名称、受工伤者与单位是否存在劳动关系、是否在发生了工伤事故之后申请了工伤认定的、以及是否有工伤保险等等。

一、在工伤纠纷中需要注意哪些法律问题

1.是否知道受伤或死亡职工单位的名称。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下，一般情况也应承担部分的工伤保险待遇。不知道用人单位的确切名称，就无法确定追索的对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工，尤其是工程层层分包后，包工头自己雇佣的农民工，很难知道自己的用人单位名称是谁。

2.是否有单位签订的劳动合同或工作证、上岗证等劳动关系证明。

劳动合同及其他劳动关系证明，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门就无法对工伤予以确定。是否参加工伤保险，直接影响工伤保险待遇的责任承担，且处理的程序也会有所不同。

3.单位是否已申请工伤认定，不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁机构和法院的支持。

二、如何高效解决工伤纠纷

湖南赵国斌律师团队提醒您，工伤纠纷属于行政纠纷的解决办法：申请行政复议；向人民法院提起行政诉讼；其他。属于劳动纠纷的解决办法：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。

三、工伤仲裁的流程是什么

1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

4.被申请人提交答辩书；

5.仲裁庭开庭审理、调解；

6.做出裁决。