一、拖欠工资仲裁申请书请求事项怎么写的

1.标题；

2.申请人信息；

3.被申请人信息；

4.仲裁请求；

5.事实和理由；

6.提交单位；

7.申请人签名、日期。

二、拖欠工资劳动仲裁多久能解决

拖欠工资劳动仲裁一般30天能解决。

劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1.劳动者依照相关规定解除劳动合同的；

2.用人单位依照相关规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

3.用人单位依照相关规定解除劳动合同的；

4.用人单位依照相关规定解除劳动合同的；

5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照相关规定终止固定期限劳动合同的；

6.依照相关规定终止劳动合同的；

7.法律、行政法规规定的其他情形。

赵国斌律师提醒您，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据

1.工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；

3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录；

4.考勤记录；

5.其他劳动者的证言等。