一、女方再婚生育算一胎还是二胎

女方再婚生育算二胎。

1.一方婚前未生育过子女，另一方婚前生育过一个或两个子女的；

2.夫妻双方婚前各生育过一个子女，且双方均是独生子女的；

3.夫妻双方婚前各生育过一个子女，一方为本市农业户口而且有一方是独生子女的；

4.双方婚前各生育过一个子女，其中一方生育的子女经鉴定机构鉴定有疾病的。

二、生育三胎的产假是多少天

怀孕三胎的劳动者具体享有98天的产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、生育津贴产假工资怎么算

生育津贴计算是生育津贴对于职工所在工作单位，对于月缴费平均工资/30*产假天数，然后根据职工所在单位一年以上的平均工资进行计算。低于一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。赵国斌律师提醒您，产假工资的计算是按过去三个月的平均工资算。