一、劳务分包合同纠纷应该怎样解决问题

劳务分包合同纠纷的处理方式主要有：

1.协商：劳动分包的双方当事人就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案；

2.调解：劳动分包的双方当事人就已经发生的合同纠纷向人民调解委员会申请调解。

3.仲裁：双方在协议约定有仲裁条款的，可以申请仲裁；

4.诉讼：协商不成，又无法调解的，可以直接提起诉讼。

二、劳务分包合同是属于什么合同

劳务分包合同属于建设工程合同。劳务分包方通过所雇佣的劳务人员的施工劳务活动，向劳务发包方履行劳务合同的债务，而劳务发包方向劳务分包方支付约定的劳务报酬。

《建筑法》第二十九条，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

三、工程劳务分包的法律效力是什么

赵国斌律师提醒您，分包合同是由两个以上的承包人对筹建人负责，完成基本建设工程的合同。从法律关系上分析，分包有两种情况：

1.分别承包，即各承包人均独立地与发包人建立合同关系，各承包人之间并不发生法律关系。

2.联合承包，即承包人相互联合为一体，与发包人签订总包合同，然后各个承包人再签定数个分包合同，将项目建设中的各个单项工作落实到每一个承包人。

在实践中，这两种分包合同被广泛地使用，但它们的法律效果很不相同。在分别承包中，各个承包人相互单独地对筹建单位负责，相互之间不发生任何法律关系;在联合承包中，承包人共同地对筹建单位负责，承包人之间发生连带之债的法律关系。