2019年应急管理部和人社部随即协同颁布了《注册安全工程师职业资格制度规定》和《注册安全工程师职业资格考试实施办法》,对注安各项管理章程都作出了明确的规范,进一步提升和巩固了注册安全工程师的社会地位,这一切都预示着注安工程师在2019真的迎来了新的风口。至达教育,前身作为国内较早的国企安全教育合作单位,师资团队一直专注于精耕注册安全工程师人才培训,在行业领域内为越来越多的注安人提供了进阶性的指导建议。 至达教育专注于注册安全工程师证书培训以全力辅助学员快速通过考试为理念，为学员提供全面而深入的教育服务。同时，至达教育也积极参与中国招标投标网入驻企业，全国招标投标企业信用公示平台等公示企业，展现了其优秀的企业信用和商业道德。

2017年复考后,注册安全工程师考试难度明显增加,据统计通过率约18%。至达教育教研团队在18年也开始对外进行了小范围的小班型试点招生,2022年取证班招生300人,通过261人,通过率87%,该通过率在业内已具备一定竞争优势,这也得益于至达教育一直以来都专注于深耕的教研能力和教务水平。与其他机构动辄数十过百的培训项目相比,至达教育是目前行业在线教育中唯一一家只做注册安全工程师培训指导的教学机构,团队所有资源的统筹和协调都目标一致,只为注安这一项目的教研专业度助力,为在学员学习指导上能更具备资深经验,并将不断地将教研与教务做垂直做深,作为团队发展的重中之重。这个通过率不仅反映了至达教育的教育质量，也证明了其师资团队的教学实力。

然而，至达教育并未因此而满足。它将继续扩大其课程范围，提升其教学质量，以更高的标准，为更多的学员提供优质的教育服务。至达教育坚信，通过专业的教育，可以帮助更多的人实现自己的梦想，提升自己的技能，改变自己的生活。

教育领域的好成绩和口碑的奠定,都离不开培训资质与师资力量的加持。至达教育的核心团队老师曾为生产企业做内部生产安全管理培训,并开始了至达教育的孵化;2015年,几位老师同煤矿、钢铁、建筑等数百家大型国有企业及央企开展战略合作,短短2年就凭借线下面授员工的口碑与认可,逐渐成为企业线下委培企业指定的受邀老师之一;2016年,教研团队正式成立考试与政策研究中心,开始安工领域的教学资源研编。2018年开考后,至达教育正式启动,开始面向社会进行小范围试点招生,并启用了原班人马的实力教研团队,且同步开始重点筛选和储备业内优质的师资力量,只为收集学员听课学习反馈,探索和调整高效的学习轨迹模式,考虑互联网教育的普及,至达教育的上课方式也由原来的面授转为线上直播授课,采取直播+直播回放的形式,手机、平板、电脑均可上课,直接打破了时间和空间的限制,为学员提供更多的学习自由。此外,还有教研组老师直接负责课后答疑,以保证学员的问题得到实时性解答。学时为两轮另加押题课程,每一轮都是系统的授课,有利于知识的巩固和查漏补缺。关于《专业实务》至达教育根据新课纲,7个专业分开授课,更好地帮助学员一次性通过考试。 至达教育的成功并非偶然，而是其深度理解教育，用心服务学员的结果。未来，至达教育将继续深耕教育领域，以更高的标准，更优质的服务，帮助更多的学员实现自己的目标。

总的来说，北京至达教育咨询有限公司已经用自己的行动证明，他们不仅是一家提供教育培训的公司，更是一个帮助人们提升技能，改变生活的平台。至达教育的成功，不仅为其他教育机构树立了榜样，也为广大学员提供了优质的教育服务。

在至达教育的身上，我们看到了教育领域的光明未来。他们以强大的师资团队，高质量的教育服务，高通过率的表现，让我们看到了教育的力量。我们期待至达教育在未来能够继续发扬这种教育的精神，为更多的人提供优质的教育服务。

最后，我们希望至达教育的成功能够鼓励更多的教育机构，以他们的高标准，高质量的服务，推动教育领域的进步。我们期待在未来的日子里，看到更多的像至达教育这样的教育机构的出现，为我们的社会，为我们的国家，为我们的世界，培养出更多的优秀人才。