数九寒冬冷气积，从冬至开始计算，到第二或第三个“九日”，就是小寒时节，通常也是中国北方地区最冷的阶段。小寒有三候：一候雁北乡，大雁迁回北方；二候鹊始巢，喜鹊开始筑巢；三候雉始鸲，雉鸟高声鸣叫，“雁欲北飞时，听闻鹊躁枝”描写的正是小寒景象。对于古人来说，此时正是调养生息的好机会，农事歇冬，要积肥造肥、防寒防冻；饮食上也要注意聚气养阴，以润五脏，吃的多是些温热滋补的茶饭汤食。小寒在二十四节气中处于倒数第二的位置，但对于2023年来说，正是此冬的第一个时节，小寒惟有梅花饺，未见梢头春一枝，春日虽未至，前景仍然光明。

结束晨妆破小寒，跨鞍聊得散疲顽。大清早就要起程远行的人，只要稍稍活动，等身子热了起来，一下就能冲破寒气，神清气爽。友邦千盛2023再出发，始终遵循着“聚焦聚力、行稳致远，以人为本、功德为先”的发展理念，在这个凛冽的冬季，继续朝着我们的宏伟目标奋力前行。

聚焦聚力，行稳致远。友邦千盛坚持“拒绝投机”的投资理念，在投资创融等专业领域有着非常精准的预判和超前的策略谋划，并形成了一套完善的、系统性的风控体系，稳健专注发展看好的领域，做一个机会主义者，但绝不会投机取巧、谋取蝇头小利，坚持在创投行业的“有所为、有所不为”。

海纳百川，融汇众流。友邦千盛坚持“以人为本”的管理理念，将每一位成员都视为协会的重要组成部分，关注每一位成员的事业发展、生活质量和精神追求，在人才战略上敢为人先，着力打zao人才高地，尊才、爱才、惜才、用才，致力于构建协会与成员共同体的现代化治理架构。友邦千盛有来自耶鲁大学、纽约大学、北京大学、上海财经大学、亚洲（澳门）国际公开大学等多所高校的精英人士，并且拥有中信证券、信达股份、华融、长城等知名企业的任职经历，在法律、财务、企业管理、评估尽调等方面经验丰富。

崇德向善，情怀桑梓，友邦千盛坚持功德为先的价值理念，将社会责任感作为协会发展的永恒追求，友邦千盛春雨计划公益项目组的足迹已经遍布全国14个省份，还在许多城市设立了专门为快递员、外卖员、清洁工、志愿者、医护、jingcha等社会一线工作者免费服务的“友益小站”。友邦千盛争取把开展教育资助、孤寡赡养、特需儿童关爱、扶贫救济等一系列社会公益事业深切地融入到协会的发展中去。

开拓进取，追求卓越，友邦千盛商协会有三大使命：以人为本、价值共创、可持续发展。以人为本是基础，友邦千盛全力支持协会内的成员在自我体验中成长，在自我成就中成长，个人的事业和生活质量能够逐步提升，视野和角度能够逐步打开，只有所有的“个人”都有所提升，才能为“集体”创造新价值，打造新标杆。友邦千盛坚持可持续发展，促进企业转型升级，构建循环型产业链，做绿色发展领跑人，希望带领全协会成员共同实现美好生活。

新的一年，新的展望。2023年，友邦千盛希望促进：第一，促进全球华人企实业家文化交流、商务发展、金融hu助和产业扶持；第二，为企业及个人提供资源、资金、信息等服务，实现实业、产业、资本、金融的融合与发展；第三，紧密联系企业、个人、协会、协会成员之间的生态循环；第四，为企业及个人提供品牌资源、市场商机、资源资金、市场合作，打造友邦千盛生态产业链。产业的健康发展离不开协会系统内每一个环节上的改革创新，协会内的成员齐心协力，共同进步，融合发展，是友邦千盛的美好愿景。

2023年，一切又即将恢复正轨，友邦千盛将与全行业各领域一起走向这个崭新的春天。基于此，友邦千盛为整套商业生态系统设立了四个最终目标：完成各企业之间的价值整合，扶持中小型商企，提供全面资源促进生态圈的持续发展；打造企业、协会、协会成员之间资源共享能力互补、协同创新和价值共创的关系网；形成多样化产业布局，提升企业、协会协会成员之间协作能力，提供与众不同的极致体验及更高的用户价值；促进中国市场经济体系的积极效益，维持友邦千盛协会的延续和发展。

春冬之交，生机蕴藏。友邦千盛进行协会内的精细化管理，发展多业态、线上线下全方位的融合创新，全面部署“春雨计划”，争取在2025年之前做到惠及100万困难群众、服务1000万中小商户与机构。友邦千盛在赋能实体企业转型，孵化中小型商企这条路上不断钻研、积极创新，让万亿级财富重新分配，共创投融新机遇！

作者：金牛说
链接：
来源：雪球
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
风险提示：本文所提到的观点仅代表个人的意见，所涉及标的不作推荐，据此买-卖，风险自负。