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2021“十四五”开局之年,数字中国浪潮奔涌来袭,数字人才培养成为企业数字化转型的重要助力。2021年7月9日,由平安智慧城市旗下智能培训一体化平台——平安知鸟主办的【2021企业数字人才培养高峰论坛-杭州站】圆满落幕。
本次论坛以“数字人才·智启未来”为主题,吸引了包括管理心理学专家、纽约理工大学MBA、HR研习社社长彭旭先生,台州银行银座金融培训学院执行副院长胡献鹏先生,山鹰学院副院长朱广宇先生等行业专家齐聚一堂,共同探讨数字化时代下的企业培训变革及数字化创新与实践。
大咖齐聚,共论数字人才培养之道
新员工培训 随着多世代职场格局的形成,数字人才培养变得更加具有挑战性,如何以AI赋能人才培养数字化转型,形成可驱动可量化的人才培训系统;如何帮助企业构建知识沉淀和知识管理平台,实现人才培训行业的开放生态,成为本次论坛的讨论重点课题。
著名管理心理学家、纽约理工大学MBA、HR研习社社长彭旭先生认为:“培训场景化、个性化、动态化,并将满足员工个性化需求与工作绩效管理挂钩,是企业培训的价值所在。”在演讲过程中,彭旭先生从心理学的角度,为我们重新解析构造人工智能对人才培养和企业发展带来一系列的改变,也让我们看到了在人性和技术的碰撞之下,企业培训是如何做到让学习更加有趣,更加有效,也更加适应时代的发展。
就AI赋能人才培养数字化转型实践,平安智慧城市智慧教育事业部副总经理秦国炜先生以《人才培养的数字化创新与实践》为主题的演讲中,以平安知鸟为例,详细剖析了2014年至今平安在进行员工培训时,如何以AI为抓手,助力人才培养形成学习兴趣培养、学习资源匹配、人员流失、学习管理、学习效果量化等多个闭环的数字化创新解决方案与成功实践:“企业培训能够站在战略角度、业务角度、以及员工个人角度去综合考量,才能够让企业培训更好为企业实现价值提升助力,真正实现将知识转化为价值。”
而谈到助力企业构建知识沉淀和知识管理平台,实现人才培训行业的开放生态时,秦国炜先生表示,知鸟整体平台注册用户现已超过5600万,人才培养数字化平台正在成为能够有效帮助企业实现数字化转型的有效路径。
台州银行台州银行银座金融培训学院执行副院长胡献鹏先生则认为,“伴随着企业发展和员工的爆发式增长,传统培训方式已经不再适用,台州银行通过“天新APP去萃取员工经验及知识,进行课程自主研发,通过碎片时间进行学习赋能,使用空中课堂等方式进行培训方式的变革,涵盖了从新员工学习、老员工成长等一系列企业培训内容,取得了积极的效果。”据悉,“天新App”是由前海金融学院与平安知鸟一起联合为台州银行专属定制的一款企业培训平台,胡献鹏先生在谈到这款APP时满意的神情溢于言表。
“企业数字化转型中的一个关键,就是数字化专业人才的支撑,通过平安知鸟与山鹰共同打造的‘鹰学堂’平台,深度挖掘企业业务场景,将学习场景与业务场景充分打通,完成了轻量化、自主化、生态化的企业培训模式。”山鹰国际控股股份公司人力资源中心山鹰学院副院长朱广宇先生也在自己的主题演讲中提到:“我们现在更多的应该向知识的管理,知识的赋能,去逐步的转型。”
