01首先我们需要明白，面试究竟如何才能答好题？

面试，你完全没有知识积累、完全没有习以为常的表达能力和技巧、完全没有工作生活经验和解决问题的能力，是很难把题答好的。但是要注意的是，题答得好不好并不完全等同于面试就高分。

比如一个对手和你答题的内容和流畅度差不多，但他气质气场比你弱，或者考官主观上看你更顺眼，那么你就会比他高分。

面试的给分方式是对比打分，你是2号考生，你答得比1号好，你比1号高分，3号没你说得好，但比1号好，那么最高分是你，其次是3号，最后是1号。

所以说，面试不光是一个内容知识的准备，而且还是气势形象等综合因素的考量。我们成公把这个叫做“内化于心，外化于形”。如果光看看历年真题就明白怎么答题了，那不如直接学笔试了！面试考的还有你的临场反应能力和抗压能力。这个都是要学习的。

02其次就是，在面试班究竟能获得怎么样的系统学习？

这个问题由我来回答未免有失客观。就引用一下之前一位学员写的文章，代表了是学习后的真实感受。

这位同学是京考狗叔班的，我印象特别深刻，因为在学习过程中，我们给了他一个suprise，就是为他过了一次生日

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