高效团队建设，怎样建立一支高效能的团队，是每个管理者需要思考的问题，想要管理好一个团队并不是一件容易的事情，需要多个方面的努力，今天就来分享一下，想要打造一个积极的团队，可以从下面这几个方面思考。

• 清晰的共同目标

想要打造一个高效的团队，首先要保证在整个团队用有明确的目标，心往一处想，尽往一处使，这是一个团队高效运转起来的基础。

• 人性化的管理

对一个团队来讲，良好的团队氛围是让每个成员充分发挥主观能动性，人性化的管理，知人善任，将团队价值和员工价值有机的结合起来，才能提供团队效率。

• 领导者要业务过硬

做为领导者，业务能力要过硬，能够给下属提供帮助，解决问题，这样有利于领导者的威信确立，能够增加团队的核心凝聚力。
建立明确的管理制度
俗话说，没有规矩不成方圆，一个团队良好的发展，离不开制度的保障，奖罚分明，公平竞争，能够调动每一个成员的动力。

• 帮助员工进步

一个好的平台要能够保证员工的成长，员工技能培训对一个团队的发展来说具有非常重要的作用，员工能够成长，更加能够发挥员工的能动性，还能增加员工对团队的忠诚度。