领导力测评,是衡量管理层是否具备管理能力的重要工作,公司老板在考虑用人的时候,不仅看重学历,而更喜欢那些有能力和优秀品质的人。所谓能力决定职位,品质决定成功!具备优秀品质的HR职业经理人会有更好地发展和长足的进步。

一、注重效率——以终为始的工作目的 
     高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。 
1、说话不多,但说出的话能达到预定目标； 
2、心无旁骛,专心致志； 
3、量化、细化每天的工作,步步为营； 
4、工作中没有拖延,没有滞后； 
5、抓住关键,牢记要事第一； 
6、保持以终为始,始终如一的做事风格。 
二、善于沟通——无障碍的完美沟通 
      沟通是优秀职场达人HR工作中必备的工作技能,一个不善于沟通的职业经理人,也是一个不称职的职场人。无障碍沟通也是成为优秀职场达人的品质之一。具体分析为: 
1、沟通和闲聊是两回事,沟通是建立人际关系的第一步； 
2、懂得尊重对方,如何引导沟通； 
3、带着方案去提问题,掌握沟通的技巧； 
4、训练自己的沟通表达能力,让他人听得明白真切； 
5、胸怀大局,能换位思考； 
6、内外沟通无障碍,懂得求同存异。
三、合作——团队协作,职场双赢 
团队协作是当下职场管理的必备,懂得如何去寻求团队力量的人,一定是一个优秀的职场人。具体分析为: 
1、深刻领会1+1≥2； 
2、懂得“团结就是力量”； 
3、遵纪守法,团结互助； 
4、不扯团队后退,积极主动工作； 
5、乐于助人,多替他人考虑。 
四、积极进取——永远跟上企业的步伐 
   个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!具体分析为: 
1、以空杯心态去学习、去汲取； 
2、不要总生气,而要争气； 
3、主动积极进取,自觉学习提升职场战斗力； 
4、学会时间管理,让自己有更多时间成长； 
5、发挥自己的优势,让别人不知道自己的短处； 
6、挑战自我,未雨绸缪。 
五、节约——别把老板的钱不当钱 
节约不是抠门,而是美德。学会魏老板精打细算；节约每一分精算,节约每一度电。具体分析为: 
1、如实填写预算报表,据实报销； 
2、不耍小聪明,不贪小便宜； 
3、不浪费公司的资源,节省每一张纸； 
4、珍惜工作的每一分钟时间； 
5、付出就必须有回报； 
6、时刻谨记节约是职场人美德! 
十、感恩——知足常乐,心存感激 
六职场中有能力的人很多,有抱负的人也不少,而唯有指导感恩公司、感恩老板的人才是当下职场管理者应当具备的品质,一个才华横溢不懂得感恩的人,不知足的终将因此而消亡在职场中。具体分析为: 
1、明白工作的来之不易,懂得珍惜； 
2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长与价值认可； 
3、没有团队、上司和同事的配合,你不可能完成任务； 
4、客户帮你创造了业绩,让你获得更多机遇与价值； 
5、对手让你感觉到你的能力远远不够,需要奋勇向前； 
6、批评者让你不断完善自我,让自己越走越好。