目标选才/面试技巧课程：聚焦关键岗位人才选聘

您/您的企业管理者是否面临：

Ø  无法精准刻画职能岗位的人才画像，选才用人缺乏依据？

Ø  员工稳定/留存率低，招进来发现人岗不不匹配？

Ø  不知道如何提出正确问题以准确挑选出有能力和有意愿从事目标工作的人选？

Ø  了解如何为应征者留下积极正面的印象以增加就职率？

目标选才/面试技巧课程旨在帮助管理者及员工：

Ø  培养面谈技能，建立面谈信心，使用面谈指引准备并进行有效面谈

Ø  学会制定职能岗位的选才花香，定目标，选优才

Ø  掌握行为面试法，收集并评估应征者的全面资料：经验、知识、能力、动机

Ø  通过资料评估和整合，找到动力适配性与文化契合度高的候选人，做出录用决定，降低损耗率

推荐目标选才搭配课程：

Ø  计划与组织

Ø  协作