莫:我希望在未来的20年中,组织将减少对时髦设计思想的依赖,而将更多精力放在适合自己的独特组织上,这是一种高度定制化的解决方案,可以积极地激励其人员和业务。近年来我们了解到,“跟上琼斯时代”可能是一个危险的主张。
在设计目前的办公室时考虑未来会有所帮助吗?对于CannonDesign的客户来说,会是什么样?
LG:当然。人们的工作方式一直在变化,要想预测一家公司在两到五年内的发展状况可能会非常具有挑战性,尤其是在湾区,因为那里的发展非常迅速。人们谈论“面向未来的”设计,但是我认为我们可以做的就是为灵活性而设计,并且始终首先考虑人们。
MB:当然。我们的许多客户正在执行长期租赁或拥有自己的房地产。考虑到大多数组织的承诺时间,您需要确保其环境能够在变化中蓬勃发展。我最近为一家全球工程公司工作的一个项目采用了多种方式来重置每个工作站,从而使个人能够每天调整自己的空间,并使组织能够适应其文化随时间的变化而适应。设计解决方案需要着眼于未来,否则第一天就会过时。
你们每个人都可以描述一个您希望人们没有犯的 办公家具定制错误吗?
LG:您的品牌受到限制。最成功的办公空间不仅包括公司的品牌,而且还注重文化。办公家具定制他们是工作的功能和支持;但他们应该启发并让您开心。
MB:相信设计是在搬入时完成的,但事实并非如此。改善和持续投资是提供成功工作场所的一部分。
MO:由于缺乏规划,将 家具用作校正设备。家具应具有战略意义,而不仅仅是为了填补空白。