当然，如果适当地分配了空间，同样的事情也会发生，但是同事和经理没有遵循几个绝对强制性的行为规则，这在 开放式办公家具中尤其重要。仅仅因为路径短一点而穿越一个明显具有个性的空间是经典的不行之路，所以在别人的工作站旁讲有趣的假日故事也是如此。过度好奇，看着同事的肩膀，甚至主动提出建议或在某人身后爬行，也很容易造成敌人。
人们如何应对这种侵犯其个人空间的行为也很有趣。1970年代进行的实验评估了某人侵犯他人个人空间后的帮助水平。在实验中，研究人员闯入一个个人空间，然后立即开始“意外”将物体放到受试者的个人空间中。结果：受试者没有捡起物体，因为他们经历了入侵，这是毫无根据的威胁，因此对调查人员持消极态度。在另一个实验中，研究人员侵犯了受试者的个人空间，但要求受试者填写调查表。这次，更多的人愿意提供帮助，因为入侵被视为紧急请求，入侵的原因被认为可以接受，并且对象的注意力直接转向了援助。因此，接近提示的紧迫性可能引起广泛的反应……
不可小看：气味和声音
侵犯个人空间并不一定总是由人为入侵引起的；浓烈的香水，中午的肉饼三明治或大声说话也可能同样令人不快。对于后一种情况，职业心理学家建议一种解决方案，起初听起来像是一个悖论：增加噪音水平。这并不意味着要开始大声说话或将收音机完全调高，而是要产生背景噪音，以使单个声音不再那么突出。
例如，当软件公司Autodesk搬入 开放式办公家具时，正是出于这个原因，他们安装了所谓的粉红噪声系统。在人的声音频率范围内，通过扬声器发出了柔和的声音。该系统在没有员工注意的情况下运行了三个月，然后将其关闭。结果：几名员工抱怨。他们不知道发生了什么变化，但是他们知道有些不对劲。近20米外的讨论使他们分心。当系统启动时，半径仅五米的讨论被一般的背景噪声所吸收，并被认为破坏性小得多。
没有隐私的机会？
与通信同等重要–持续的物理可用性会带来问题。加州大学的研究人员在过去十年中进行了一项研究，该研究对北美，欧洲，非洲和澳大利亚的65,000多人进行了调查。他们发现，一般来说，超过一半的员工抱怨开放 办公家具的私人空间太少。无论如何，由于某些任务，会议或电话会议需要一定程度的酌处权和私密性，因此必须为开放式办公家具找到专业的解决方案。

好消息：我们意识到了问题所在。您可能会说足够好，但是十年前就是这种情况。没错，但是现在我们有了可以以更多样化和更个性化的方式应用的解决方案。隐私区，娱乐区，智囊团，电话亭–现代办公计划已经走了很长一段路，高级办公家具现在提供了丰富的正式和非正式隐私选项。这意味着可以管理房间条件。因此，现在仍然可以入侵我们太空的只有太空入侵者！

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