您最近的几个项目，例如MYOB，AstraZeneca或REA Group，在本质上都比较敏捷或更加灵活。您能描述一下这种想法吗，它与传统的办公设计不同吗？
AF：“基于活动的工作”或“敏捷工作”的基本哲学包括：
自由，可持续性和授权；
个人和团队都有更多选择
提高生产力和参与度
增加透明度和协作
减少营业额和减少疾病的自主办公家具
敏捷性和共创性提高
加快上市速度并提高产品和服务的灵活性
应对市场变化和破坏的能力增强
敏捷环境与传统环境之间的主要区别在于，它是定制的响应-所有敏捷摘要都非常不同-并且不存在千篇一律的工作区。
SM：传统的 办公家具定制不灵活，并且偏向于单个工作位置（无论是在开放式计划中还是在封闭式办公室中），我们的客户发现这些传统模型不再支持其员工寻求工作的更加敏捷的方式。选择新的灵活模型。选择工作的地点和方式，以便最有效-更好地支持个人重点工作和协作工作（基于团队或两个人之间）
办公家具厂家主要发布设计的初始概念和实现。您可以帮助我们初步了解成功设计的成因吗？可以测量吗？
AF：敬业度可能是衡量办公家具成功与否的最好方法。  除了轶事之外，Futurespace还提供了许多收集数据的方式，这些方式可以证明哪些空间最成功，哪些地方以及人们的生产力最高，以及环境如何支持各种不同的工作方式，从安静，专注的场所类型到协作性更高的方式。工作。  显然，您无法从照片中分辨出这些东西，而且重要的是像 办公家具厂家这样的出版物也要讲述这些故事-不仅仅是项目的外观。

SM：衡量设计成功与否的关键是在实施新模型之前，对办公家具的性能进行严格的衡量。这样就为您评估新设计的成功提供了基础案例。随着新敏捷解决方案的复杂性日益增长，需要持续参与以支持设计的发展，以支持其支持的业务的发展。

本文转自：办公家具定制厂家  网址：https://www.of366.cn/