在创建新的办公环境时要格外小心。这可能是刚入职时造就或破坏团队的原因。有关更多信息,请查看我们的基本办公计划指南,并了解办公环境和座位计划如何改变人们的态度。
在搬迁之前先更新名片和其他形式的离线打印,然后确保搬入(如果不是刚搬进来的话),您的网站以及其他在线资源也已更新,例如Yelp和Google+企业页面。如果您尚未设置此类第三方位置页面- 现在是时候了!
缩小尺寸:当您缩回办公空间时,虽然这通常比进入需要更多 办公家具的大空间便宜,但麻烦可能会更大,仅仅是因为您需要卸载旧设备。有两个很好的建议:a)如果您想用旧设备和用品赚钱,可以在eBay上便宜地出售-但要注意售后的麻烦,并且有可能不会出售。b)我们的最爱-越来越多的慈善机构拥有自己的 办公家具店,我们会很乐意来到您的位置,以大批捡拾旧办公家具进行转售。当您只需要摆脱时,这是迄今为止最少的麻烦!
升级:太好了,您升级!首先,请记住要考虑到技巧4。我们不能足够强调这对于您的业务的短期和长期健康有多么重要!
确保为您的办公室配备耐用的 优质办公家具。我们的书桌,储物系统和办公室座椅系列提供10年保修,因此您可以放心,送货不会崩溃!此外,所有送货都是免费的,如果您将物品留到最后一分钟,请不要担心-我们有大量的隔天服务台,而且我们还为您提供大量大宗交易。访问我们的主页开始浏览。
于这一点,没有太多要说的,但是如果可以的话,请尝试并计划在非高峰时间的移动,无论是每年,每月,每周还是每天的非高峰时间,都可以充分利用它。您将犯错,并记住所有可能出错的地方都会出错,因此,请务必避免对您的业务和品牌造成的负面影响,从而为自己提供更多的喘息空间。
内部“做所有事情”或利用第三方都有优点和缺点,但是除非您是一家大型公司,否则您可能只想考虑使用内部资源。但是-考虑员工工资。如果您拥有一支由流行歌手提供薪水的高技能团队,您可能需要三思而后行,然后将其拖到周末才能完成迁移,因为这可能比使用专业服务花费更多。更不用说,这不是他们的日常工作,所以不要指望大量的热情。
面对现实吧,除非您是虐待狂,否则您将不会喜欢移动的过程。不,要抓紧时间-连虐待狂者都不会喜欢搬家的过程。因此请记住,没有人这样做是因为他们想(老板除外),但这是需要做的工作。为所有员工支付一餐(或多餐),确保有一个积极向上,无拘无束的氛围。是的,搬家要花商业钱,但是要记住这一点;今天想赶紧行动而move死的工作人员需要对第二天上班回到自己的工作感到高兴!也许像年度增加带薪天假这样的激励措施可能会有所益处。
现在您已经搬家了,请确保对您的企业搬迁的屋顶大喊大叫。没有什么比成为客户并在您的旧位置露面而发现它已经关闭更糟糕的了。哦,等等...还有-更糟糕的是,您的业务已经发生变化,您的客户认为您已经破产了!
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