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由行政教练公司Challenger，Gray＆Christmas，Inc.进行的2019年假日聚会调查发现，美国76％的公司计划今年举办圣诞节聚会。这比去年的65％有所增加，并且是自2016年以来的最高百分比。有趣的是，英国的公司对假日派对的热情不高。Office.co.uk的一项调查发现，今年伦敦有61％的公司在假日聚会上的支出会减少。招聘公司Reward
Gateway的另一项调查发现，超过一半的英国工人希望自己不必参加圣诞晚会。
但是， 办公室圣诞节聚会经常使公司人员处于社交场合，通常从星期一到星期五的9-5点不会发生这种情况。这三个技巧将使您毫发无损地进行庆祝活动。
限制饮酒量
在办公室的圣诞晚会上，啤酒花，发酵葡萄和其他经过验证的饮料已不为过。公司文化决定了年末晚会酒的数量和种类。但是30岁以上，在20多岁时都在 办公室工作过的每个人在过去的圣诞节聚会上都有关于自己或他人的故事。更好（或更糟），但有些人记不起过去的每个聚会。
办公室圣诞晚会的经验法则是每小时喝一杯啤酒。打孔碗很棘手，因为您真的不知道里面有什么。因此，在这种情况下，最好每90分钟一杯。对于不太了解所有人的新员工而言，这一点尤其重要。您不希望您的同事对您的第一印象是聚会上裸露的Macarena舞蹈。常识和减少的金属诱捕是获得乐趣而又不要过度放纵的关键。
使用好友系统
办公室圣诞节聚会可以很快变成类似于大学宿舍聚会的场景。多余是坏的。但是您也不想成为党的骄傲。俗话说“你挠我的背，我挠你的背。”
这些是 办公室聚会的明智之举。
理想情况下，您的伙伴应该是您认识并信任办公室的人。在聚会开始之前设置您的限制，并确保彼此遵守。这就像有一个锻炼伙伴来激励您在健身房锻炼。除非是这种情况，否则您的伙伴将阻止您成为星期一的八卦话题。
全部播放，无工作
很少有机会在公司首席执行官处于“妥协”状态时与公司首席执行官进行一对一的交谈。但这不是时候宣传自己。
办公室圣诞晚会本应是有趣的混音类型的活动，可促进同事之间原本从不沟通的对话。坦率地说，在办公室圣诞晚会上谈论与工作有关的任何事情都是不合适的。放松和娱乐。只是没有太多的乐趣。
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