在您的组织中，每个人都有独特的个性，需要得到认可。但是对于许多人来说，在工作场所的个人表达是一种斗争。我们一生的大部分时间都花在工作上，个人可以通过个性化自己的工作站来感到更加舒适和被接受。
公司通常会限制办公室中的个人物品，以减少干扰，保持空间清洁或减少被盗的风险。但是，有大量研究支持工作站的个性化。
更人性化的工作场所
设计总监Markus在 办公家具厂的文中表示：“人们积极反对这种公司淡淡的想法。他们希望在生活中拥抱激情和意义。他们希望他们的工作很重要，我们同意。现在是时候建立一个更人性化的工作场所了。”在桌子上显示家庭照片和个人纪念品是一种有效的方法，可以帮助人们感到更快乐，更健康，工作效率更高。它还为工作场所带来了更多个性，并创造了更诱人的环境。
更多控制，更高生产力
随着开放式办公室的普及，许多人都在为失去隐私和减少自主感而苦苦挣扎。为人们提供个性化他们的空间的选择有助于恢复控制感。 办公家具厂发表的研究发现，能够个性化他们的空间的工人具有更强的场所认同感，可以改善工作场所的参与度，并与公司建立更牢固的联系。当人们对工作所在的公司感到重视时，他们就会更有动力去努力工作，创造更好的工作。
改善健康
关于开放式办公室的最普遍的抱怨之一是，它们会使人们感到情绪疲惫。在开放的环境中，员工需要消耗更多的精力来消除干扰，专心工作。但是，研究表明， 个性化办公家具可以帮助减轻疲劳感。个性化有助于缓解情绪疲劳，工作场所具有个性化的人更有可能对工作中的隐私感有更大的了解。
欢迎个性

尽管许多公司担心个性化会干扰工作，但研究人员发现事实恰恰相反。在办公家具厂进行的一项研究发现，在工作站中至少保留一张照片或植物的人的生产力要比不保留照片或植物的人高15％。与必须在更无菌的空间工作的人相比，在允许个性化的办公室工作的员工的生产率最高可提高25％。

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