提供隐私：现代化的办公室并不十分私人。开放办公室正处于全盛时期，对于需要从嘈杂的口香糖弹出到他们的左边，而吵闹的电话交谈者到右边的休息的员工来说，没有太多的地方可以逃脱。远程办公人员经常吹嘘他们在家中的生产力要高得多，而无需同事分散他们的注意力。虽然为每个员工提供自己的办公室并不现实，但您可以为需要完成更集中任务的人员留出安静的房间，并为整个 办公室家具为需要协作的人员提供即席会议的大量座位。
减轻压力：从本质上讲，办公室可能会带来压力。通勤时间长，工作量大，座位不舒服，荧光灯刺眼且同事讨厌。难怪很多人都喜欢在家中闲逛。但是，有一些方法可以帮助减轻办公室生活带来的一些压力。首先，邀请内部的自然环境：引入有生命的植物，让更多的员工可以使用窗户，这样他们既可以欣赏户外美景，又可以暴露在自然光下。研究表明，它可以减少疲劳并提高生产率。如果您想迈出更大的一步，请考虑启动整个办公室范围内的计划，以提高员工的整体健康水平。购买符合 人体工程学办公家具，组织午餐时间的徒步旅行团或提供免费或减价的健身房会员资格。
免费茶点：那句老话是什么？通往员工心脏的途径是通过他的肚子吗？也许这不太正确，但是我们知道很少有人找到拒绝一杯免费咖啡或新鲜百吉饼的人。远程办公人员经常说在家工作的一个好处是他们通过不经常外出就餐节省了食物。虽然您的办公室可能没有能力为所有ala Google提供免费的美味午餐，但您可以摇摆一些其他的免费赠品（例如办公室的水果盘，速食燕麦片或格兰诺拉麦片棒，以帮助解决午后的饥饿感）。
灵活的计划：我们非常确定没有人期待他们的通勤（当然，除非他们喜欢花一天的时间盯着刹车灯，一边听令人讨厌的早晨谈话广播）。一种减轻高峰时间烦恼的方法是，允许员工早点或晚点上班，这取决于公司和员工最方便的时间，从而使您的员工能够在您所在地区最繁忙的交通时间内工作。您还可以允许员工在最糟糕的上下班时间在家工作。除了减少驾驶麻烦之外，灵活的计划安排还可以帮助员工平衡工作和家庭，从而激发更多的公司忠诚度。
休闲的日子：通勤者似乎总是在庆祝的一件事是他们穿着睡衣的能力。没有领带缠结或夹脚的高跟鞋，只有一些舒适的法兰绒睡衣和一双柔软的拖鞋。实现梦想。虽然让员工穿着休闲服露面是不切实际或不专业的，但您可以通过穿衣打扮来帮助他们最大化舒适度，特别是对于那些不定期与客户见面或必须代表公司的员工而言不在办公室。推荐阅读： 创建完美办公室家具的方法