确实存在对时尚开放概念办公室家具的弊端，尤其是在以下方面。
1.噪音水平
大型，开放概念的 办公室家具具有“噪音污染”的效果，即使在正常的分贝水平（约60 dBA）下进行的交谈，其声音听起来也可能高出10倍。在这些级别上，员工更容易分心。许多人会转向耳机寻求解决方案，平均以85-94位小数播放音乐。定期使用耳机可能会导致严重的噪音引起的听力损失，以及其他与健康有关的问题。
在带隔间的办公室家具中发现的吊顶，隔板，隔板和墙壁都可以用作自然声学控制。这些会议室功能可防止同事的交谈和呼叫分散注意力，使员工无法完成工作。此外，它们还可以用作天然隔音海绵，从而减少了员工使用潜在损坏耳机的需求。
2.缺乏隐私和个人空间
没有成排的隔间， 开放式办公室家具布局可能会让人感觉漂泊和缺乏个性。分配的办公桌可以提供帮助，但员工仍会在开放式办公室家具中提及隐私问题。
这种对缺乏隐私的担忧，对于进行敏感对话的经理和高度管制行业的合规团队尤为迫切。这对于专业人员处理机密的患者或客户信息也是一种风险，因为私人信息被监督或窃听的可能性更大。
3. C-套件断开
通常，在 办公室家具布局中做出最终决定的公司决策者是不必考虑其影响的决策者。例如，高级管理人员仍然绝大多数拥有自己的私人办公室家具。但是，他们的团队被降级到存在噪音和隐私问题的共享露天空间。
结果是高管认为他们已经建立了什么样的生产环境与现有环境之间存在脱节。当员工感觉管理人员无法满足其工作场所需求时，员工的绩效和工作满意度就更有可能受到影响。
4.细菌培养箱
对不起，软骨病。你不会喜欢这个。事实证明，与带隔间或隔板的办公室家具平面图相比，开放式办公室家具平面图更容易传播细菌，病假时间更长。
大量研究发现，在开放概念工作区中的员工每年平均需要3.1个病假。在更偏僻或分散的站点中的员工，以及在家工作的员工，平均病假天数仅为1.8天。此外，开放式布局还与“病态建筑综合症”相关联，“病态综合症”是雇员报告头痛，鼻和呼吸系统问题较多的一种现象。 开放办公室家具的计划也被证明有助于削弱整体免疫系统。